Вопросы по теме: 

Имеет ли право работодатель уволить беременную женщину на испытательном сроке?

вопрос: Я перехожу на работу в другое место испытательный срок 3 мес. а мать одиночка разведена у меня дети 6 лет и 2 года воспитываю их одна имеет ли право работодатель уволить меня после испытательного срока?
юрист: Ильин Н.А.
статус: требуются уточнения
вопрос: Работаю в реанимации недоношенных детей и не смогла явиться на работу, мне работодатель сказал уволит по статье, имеет ли он права меня уволить или дать выговор если я беременна и на испытательном сроке?
юрист: Мильчин С.А.
статус: вопрос решён
вопрос: Я в положении на маленьком сроке, устраиваюсь на работу (за беременность они не знают), при заключении договора имеется испытательный срок на 3 мес. по истечению этого срока или во время срока они имеют право меня уволить?
юрист: Усов Р.Н.
статус: вопрос решён
вопрос: Работодатель заключил со мной срочный трудовой договор (на испытательный срок 1 месяц), а я беременная, но он об этом ещё не знает! Может ли он меня уволить по окончании этого договора узнав о моём положении?
юрист: Иванова Е.В.
статус: вопрос решён
вопрос: Здравствуйте! в каком размере должно выплачиваться единовременное пособие при рождении ребенка? имеет ли право работодатель уменьшать эту сумму? в какие сроки должен выплачиваться продленный больничный лист по беременности и родам?
юрист: Батищев К.П.
статус: в ожидании
вопрос: Здравствуйте! На работе я прошел испытательный срок 3 месяца и мне дали контракт подписать еще на 1 месяц. Имеет ли право работодатель поступать так по КЗОТу, т. е. продлевать контракт на 1 месяц и какие в этом случае я имею права?
юрист: Слуцкий Н.П.
статус: в ожидании
вопрос: Жена работает в детсаде по срочному договору (на период по уходу за ребенком основного работника), на данный момент жена беременна и собирается рожать. Имеет ли право работодатель уволить её в соответствии заключенного договора? Герман.
юрист: Батищев К.П.
статус: вопрос решён
вопрос: Работодатель просит подписать доп соглашение, что в течение испытательного срока (3х месяцев) я обязуюсь не беременеть. Имеет ли юридическую силу такое соглашение? Если я его подпишу и забеременею, работодатель действительно вправе меня уволить?
юрист: Слуцкий Н.П.
статус: вопрос решён
вопрос: Добрый вечер! Был принят на испытательный срок, на 10 дней. Отработал 8 дней. После чего уволили - договор был только устный. З/п за отработанный срок не заплатили, сославшись что не прошел испытательный срок. Правомерно ли такое поведение работодателя?
юрист: Рогожина О.В.
статус: вопрос решён