Работодатель не выплачивает заработную плату.

Консультация

Здравствуйте у меня такой вопрос мне неплатят зарплату несколько месяцев Хочу подать в суд но есть одно но зарплата белая и чёрная как быть ? По договору который есть указана только белая .Помогите пожалуйста больше терпения нет

Ответ нашего юриста на вопрос

Здравствуйте, Виктор Юрьевич.

В данном случае со стороны работодателя имеет место нарушение ст.136 Трудового кодекса РФ, которой предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику в сроки, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

По факту невыплаты заработной платы вы вправе обратиться в прокуратуру или Государственную инспекцию труда с соответствующим заявлением в порядке, который предусмотрен Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращения граждан». Срок рассмотрения заявления составляет 30 дней со дня регистрации указанным выше органом письменного заявления.

Минуя обращение в прокуратуру или Государственную инспекцию труда, вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании с работодателя заработной платы. Кроме требования о выплате непосредственно задолженности, которая определяется по «белой» заработной плате (доказать наличие «черной» заработной платы, с большей долей вероятности не удастся) вы вправе потребовать также, на основании ст.236 Трудового кодекса РФ, выплаты процентов за каждый день задержки выплаты заработной платы по день фактического расчета.

Обращаю также ваше внимание на то, что при задержки работодателем выплаты заработной платы на срок свыше 15 дней, работник вправе приостановить работу, предварительно уведомив об этом работодателя в письменной форме (исключение-не допускается приостановка работы в случаях, предусмотренных ст.142 Трудового кодекса РФ). В период приостановки работы работник не обязан находиться на рабочем месте, но обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Всего доброго.

На вопрос ответила Иванова Е.В. опыт более 12 лет

Читайте также: