Как оплачивается работа водителя по разрывному графику. Просьба привести пример.

вопрос: Полтора часа работодатель выкидывает на обед. Два часа не оплачивает вообще. График 2 на 2. Сейчас переход на летнее время и добавлен еще час. С полвосьмого до 11 вечера без оплаты. Я понимаю что это скорее всего не правомерно. Куда я могу обратиться?

вопрос: При просьбе остановиться водитель проигнорировал. Мы договорились поговорить на конечной остановке. Он ее проехал мимо. Отказался разговаривать. Какой порядок действии далее? Звонили только в скорую. Желательно с примером заявления. Заранее спасибо!

вопрос: Работники одной из управляющих компаний обратились к инспектору труда с просьбой разъяснить, какое из соглашений имеет приоритет. Кроме этого, в жалобе они указали на то, что работодатель вообще не применяет нормы указанных отраслевых соглашений.

вопрос: Состою в графике отпусков с 01. 06. 16 г. Уведомления о начале отпуска не получил. Руководитель без согласования со мной, устно объясняя производственной необходимостью, переносит отпуск на неопределенное время. Работаю его заместителем.

вопрос: Сейчас руководитель изменил мой график работы до 22, или сказал пиши заявление на увольнение, что мне и пришлось сделать. Я могу обратиться в трудовую инспекцию т. к тут явное нарушение моих прав или это бессмысленно? Спасибо.

вопрос: Примерную форму заявления на снятие ограничения управлением ТС (ограничение за неуплату долгов), в связи с устройством на работу водителем в такси (есть гарантийное письмо с фирмы). Заранее спасибо. С уважением, Евгений.

вопрос: После чего вы обмениваете их на рубли (Примерно 225000 рублей), оплачиваете активацию кошелька и выводите на нужную вам систему. Далее я пришлю свои реквизиты картыкивияд и вы мне отсылаете половину.

вопрос: На его место приказом перевожу водителя с окладом 5100 с графика работы 5 дневка. Какие еще документы необходимо оформить что-бы подменный не потерял в зарплате?

вопрос: Работодатель установил график работы 52 с 00-00 до 09-00. Законен ли он, и будет ли в этом случае применяться ст. 96 ТК РФ по сокращению рабочего времени на час?

вопрос: Работаю воспитателем в детском доме, с сентября у меня разрывной график работы 7. ; 30-9. 30 и с 13. 30-20. 30. Можно ли так работать?

вопрос: Оформлен на работе по графику сменности и скользящему графику, устанавливается и утверждается непосредственным руководителем.