Вправе ли работодатель уменьшить оклад?

Консультация

Скажите пожалуйста могут ли сократить оклад беременному торговому представителю не выполняет план продаж???

Ответ нашего юриста на вопрос

Здравствуйте, Ольга.

В силу ст.57 Трудового кодекса РФ, одним из обязательных (существенных) условий трудового договора является условия оплаты труда. Изменение условий трудового договора, согласно ст.72 Трудового кодекса РФ, возможно только по письменному соглашению между работников и работодателем. Исключением являются случаи, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, и подобным исключением является изменение условий трудового договора, если указанные изменения обусловлены организационными или технологическими условиями труда (ст.74 Трудового кодекса РФ).

При указанных в вопросе обстоятельствах основания для уменьшения окладной части заработной платы отсутствуют. Однако при невыполнение плана продаж работник может лишен премиальных выплат.

Всего доброго.

На вопрос ответила Иванова Е.В. опыт более 12 лет

Читайте также: