Возможен ли отзыв заявления о высылке трудовой книжки?

Консультация

Приехал работать по приглашению в Тверскую область. по приезду на объект сразу написал заявление о приеме на работу. У меня сразу забрали трудовую книжку и отправили ее почтой в офис который находится в городе Сургуте. Проработав месяц написал заявление на увольнение. Мне сказали чтобы я указал в заявление адрес, куда прислать трудовую, что я и сделал, указав свой домашний адрес, тем самым введя меня в заблуждение не давая возможность воспользоваться моим конституционном правом на свободу выбора работы. Позже проконс ! льтировавшись у юриста я понял, что сделал большую ошибку, что так написал . из сургута мне в оренбургскую область будет почтой идти моя трудовая книжка примерно 2 недели. т.е 2 недели я буду вынужден сидеть дома без работы. хотя есть возможность на более выгодных условиях устроится в соседнюю организацию которая находится также здесь в тверской области. Могу ли я отменить пересылку трудовой книжки на домашний адрес проживания который указал в заявлении на увольнение? И потребовать с организации компенсации за задержку в выдачи трудо! вой?

Ответ нашего юриста на вопрос

Здравствуйте, Кирилл Валерьевич.

Ни Трудовым кодексом РФ, ни Правилами ведения и хранения трудовых книжек (утверждены Постановлением Правительства РФ “О трудовых книжках”) не содержат запрет на отзыв работником заявления о высылке трудовой книжки. В связи с этим полагаю, что работник вправе обратиться к работодателю с заявлением, в котором указать просьбу о том, чтобы трудовая книжка не высылалась почтой согласно ранее поданного заявления, а была выдана работодателем работнику лично в последний день работы.

Соответственно при нарушении работодателем срока выдачи трудовой книжки вы, как работник, вправе будете потребовать возмещения работодателем не полученного заработка в результате незаконно лишения возможности трудиться.

Вместе с тем, заявление необходимо передать работодателю под отметку на вашем экземпляре заявления в принятии заявления. В противном случае работодатель  может выслать вам трудовую книжку почтой и  требовать возмещения не полученного заработка вы не сможете, поскольку невозможно будет доказать сам факт нарушения работодателем срока выдачи трудовой книжки.

Всего доброго.

На вопрос ответила Иванова Е.В. опыт более 12 лет

Читайте также: