Расторжение трудового договора по инициативе работника.

Консультация

Здравствуйте! Я устроился на работу по трудовому договору от 21 апреля, то есть чуть больше недели назад. Вчера я получил более интересное предложение и решил уволиться. Мой непосредственный руководитель на данный момент в отпуске и мне сказали, что я смогу написать заявление только после того, как он вернётся. Собственно вопрос: обязаны ли они принять заявление, не смотря на то, что руководитель в отпуске и могут ли они заставить отрабатывать 2 недели, учитывая то, что я оформлен в фирме всего 8 дней? Спасибо.

Ответ нашего юриста на вопрос

Здравствуйте, Вадим.

Работодатель не вправе чинить работнику препятствия в расторжении трудового договора по инициативе работника. Заявление об увольнении по собственному желанию вы вправе написать в любой момент.

Вместе с тем, на основании ст.80 Трудового кодекса РФ вы обязаны в письменной форме уведомить работодателя о расторжении трудового договора не позднее чем за 14 дней, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ. Срок уведомления работодателя о расторжении трудового договора по инициативе работника, исчисляется со дня получения работодателем уведомления (заявления об увольнении).

Однако трудовое законодательство не обязывает работодателя принять заявление работника об увольнении по собственному желанию. В этом случае заявление необходимо направить работодателю заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.

То есть, при указанных в вопросе обстоятельствах, вы обязаны уведомить работодателя об увольнении не позднее чем за 2 недели. Небольшой период работы у данного работодателя, а также наличие более выгодного предложения о роботе, не являются основаниями для не уведомления работодателя об увольнении за 2 недели. Ваше отсутствие на работе без уважительных причин, в период уведомления работодателя об увольнении, будет являться нарушением трудовой дисциплины, с возможным наложением на вас дисциплинарного взыскания, вплоть до увольнения за прогул.

Для большей ясности консультации рекомендую ознакомиться со ст.80 Трудового кодекса РФ.

Всего доброго.

На вопрос ответила Иванова Е.В. опыт более 12 лет

Читайте также: