Работодатель не выдает зарплату 3 месяца. Как быть?

Консультация

Здравствуйте! Я работаю в фирме по трудовому договору! Вот уже три месяца я не могу допроситься оплатить мне зарплату. А сейчас все телефоны офиса отключены и до руководства не дозвониться и офис закрыт! Я боюсь, что я вообще ничего не получу! Как мне быть, с чего начать действовать! 

Ответ нашего юриста на вопрос

Здравствуйте Алексей. Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда с заявлением о неправомерных действиях работодателя. Если факт не выплаты заработной платы будет установлен, то работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ).

Однако не стоит ограничиваться только обращением в Государственную инспекцию труда. Одновременно рекомендую обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы.  Одновременно с требованием о взыскании невыплаченной заработной платы, можете заявить требование, на основании ст.236 Трудового кодекса РФ, о выплате процентов за несвоевременную выплату заработной платы. При этом начало периода, за который проценты должны быть выплачены, необходимо исчислять со дня, следующего за установленным трудовым договором днем выплаты заработной платы. Окончание периода- день фактической выплаты заработной платы. К указанным требования можете заявить также требование о компенсации морального вреда, наличие которого можете обосновать тем, что в результате невыплаты заработной платы вы оказались в затруднительном (или тяжелом) материальном положении. Более подробно о компенсации морального вреда можете прочитать в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 г. №10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда». Если исковое заявление будете подготавливать самостоятельно, и самостоятельно будете представлять свои интересы при рассмотрении и разрешении судом дела, то при подготовке искового заявления рекомендую также ознакомиться с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»

Требования к исковому заявлению и перечень прилагаемых к исковому заявлению документов, предусмотрены ст.ст.131,132 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Всего доброго.

На вопрос ответила Иванова Е.В. опыт более 12 лет

Читайте также: